A IKEA Portugal anuncia a abertura de 27 novas oportunidades de emprego para a sua loja em Loulé, Algarve, com o objetivo de reforçar a sua equipa e continuar a oferecer uma experiência de compra inspiradora a todos os seus clientes.

As candidaturas estarão abertas a partir de 27 de fevereiro, para diferentes áreas da operação, consolidando a presença da marca na região e o seu compromisso com a comunidade algarvia. As vagas disponíveis distribuem-se pelos seguintes departamentos.

Os lugares disponíveis são sobretudo para a área de logística e restauração, com vagas também disponíveis em vendas e serviço de pós-venda.

Valorização e Remuneração Justa e Competitiva

A política de Recursos Humanos da IKEA Portugal assenta na valorização contínua dos seus colaboradores, um pilar fundamental da sua cultura e estratégia. A empresa compromete-se com uma remuneração justa e competitiva, demonstrada por um histórico consistente de aumentos salariais e revisões anuais que asseguram o alinhamento com o mercado e o reconhecimento da dedicação de cada um. Este compromisso reflete-se, por exemplo, no salário de entrada para a operação de retalho, que se situa significativamente acima do salário mínimo nacional, com o valor de 1.025€.

 

Pacote de Benefícios Abrangente e Equilíbrio Vida-Trabalho

Para além de um vencimento atrativo, o apoio aos trabalhadores da IKEA transcende a compensação base através de um pacote abrangente de benefícios. Estes visam promover o bem-estar geral e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, incluindo a valorizada flexibilidade de horários – como semanas comprimidas ou turnos rotativos, sempre que operacionalmente possível. As políticas de parentalidade são igualmente abrangentes, indo além do mínimo legal, e a empresa oferece ainda programas de bónus e incentivos que recompensam a performance, bem como diversos subsídios e complementos que contribuem para o suporte diário e a segurança financeira dos seus colaboradores.

 

Desenvolvimento de Carreira e Cultura de Inclusão

A IKEA Portugal investe ativamente na formação contínua e no desenvolvimento de carreiras, proporcionando claras oportunidades de crescimento e progressão interna, fomentando que 90% dos seus líderes emerjam de promoções internas. A mobilidade interna entre diferentes áreas é incentivada, e a empresa promove ativamente iniciativas para o bem-estar físico e mental dos seus colaboradores. Tudo isto se insere numa forte cultura organizacional de inclusão e diversidade, onde cada indivíduo se sente valorizado, respeitado e com voz ativa, garantindo que a IKEA permanece um empregador de eleição que proporciona condições de trabalho, valorização e progressão para todos.

 

Estas e outras vagas, poderão ser consultadas a partir de dia 27 aqui.

 

Burson